聲屏障廠家中有一種人叫“小白兔”，就是能耐不大，錯誤也不大的那種人，這類人很危險，聲屏障廠家要及時把這種“小白兔”清理掉。
    聲屏障廠家中能力強的人，有想法的人是不愿意和“小白兔”在一起工作的，遲早會離開。而“小白兔”是不愿離開的，也沒地方可去。時間一長，不僅聲屏障廠家的小白兔數量會增加，而且小白兔很可能會被提拔成高管。這就形成了“死海效應”，如果聲屏障廠家變成了死海，那什么創新都不可能了。文章來源聲屏障http://m.szzlsc.com/。
 

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